為落實紀檢機關(guān)負責(zé)人同下級“一把手”談話制度，加強巡視反饋問題整改，5月27日，集團公司紀委召開2022年度子公司“一把手”集體談話會，傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、上級紀委監(jiān)督下級黨組織等相關(guān)文件精神，集團公司紀委書記、監(jiān)察專員師宗正對子公司“一把手”談話，集團公司紀委委員、各子公司黨委書記、董事長（執(zhí)行董事）參加。

師宗正在談話中強調(diào)，子公司“一把手”地位特殊、責(zé)任重大，在領(lǐng)導(dǎo)班子中起著要害作用，一身正氣，班子的精氣神就足，單位隊伍就朝氣蓬勃、正氣充盈；自身不正，就會形成“跟風(fēng)效應(yīng)”，容易造成“上梁不正下梁歪”的不良反應(yīng)。各子公司一把手要切實發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，切實履行全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)。一要帶頭嚴格自律，做遵規(guī)守紀守法的模范。要提高理論素養(yǎng)，把學(xué)習(xí)放在首要位置，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論，以理論上的堅定保證行動上的堅決，以思想上的清醒保證用權(quán)上的清廉。要對黨忠誠，樹牢紀法觀念，始終繃緊紀律規(guī)矩這根弦，嚴格遵守黨的紀律，講黨性、重品行、作表率，修身正心，做到自重、自省、自警、自勵，堅守底線。要全面遵紀守法，不僅要遵守好廉潔紀律，還要遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和法律法規(guī)。二要認真落實第一責(zé)任人責(zé)任，做履職盡責(zé)的表率。要履行教育責(zé)任，讓廣大干部職工知道什么能做，什么不能做。要履行任務(wù)分解責(zé)任，按照職責(zé)分工范圍和“一崗雙責(zé)”要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行分解，明確責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任單位，實行分級負責(zé)、分線負責(zé)、分項負責(zé)。要履行落實責(zé)任，科學(xué)合理地分解、配置權(quán)力，切實做到職、責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。要履行追究責(zé)任，堅持有案必查、有腐必懲，有錯必究、有責(zé)必問。對違紀違法問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要履行領(lǐng)導(dǎo)和支持責(zé)任，將黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在紀檢監(jiān)察體制改革任務(wù)推進落實的全過程和各方面，對紀檢工作有研究、有部署，定期不定期研究解決重要問題，重視紀檢隊伍建設(shè)。三要自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境中工作和生活。要主動適應(yīng)形勢要求，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣，具有正確對待監(jiān)督、主動歡迎監(jiān)督、誠懇接受監(jiān)督的良好心態(tài)和寬廣氣度，在監(jiān)督中行使權(quán)力。自覺接受上級監(jiān)督，決不能想方設(shè)法逃避上級監(jiān)督，也不能因為監(jiān)督而不行使權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任，更不能因為監(jiān)督而不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。自覺接受同級監(jiān)督，主動接受同級紀委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，對同級紀委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的提醒要認真聽取，主動接受批評意見，有則改之，無則加勉。自覺接受職工群眾監(jiān)督，正確對待信訪舉報，既不能輕視，要認真對照反思自己的問題，也不能過度敏感，決不能因為受到舉報就牢騷滿腹，甚至一蹶不振，既要審慎運用手中的權(quán)力，也要敢作敢為、銳意進取。四要主動對照認領(lǐng)，加強巡視反饋問題整改。要按照集團公司黨委巡視整改工作要求，把省委巡視反饋問題整改作為檢驗“兩個維護”的“試金石”，對巡視組反饋意見指出的和集團公司黨委巡視整改方案明確責(zé)任單位的問題，主動認領(lǐng)、舉一反三抓好整改。要結(jié)合省巡視反饋問題整改工作，對集團公司成立以來上級歷次巡視巡察、監(jiān)督檢查和企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)的問題逐項梳理，建立監(jiān)督清單，專項推動整改落實，持續(xù)加強廉潔風(fēng)險防控。（供稿：金睿芳  責(zé)任編輯：田樹芬）